Le Respect de vos Données nous est Primordial

1. Communication à des tiers

Nous nous engageons à ne pas communiquer vos données à des tiers, sous réserves d’obligations légales.

2. Données d’identité

Nous n’imposons pas d’identification préalable à l’utilisation du service afin de garantir l’anonymat. Nous demandons certaines données nominatives non identifiantes pour vous fournir le service.

3. Données d’identification

L’identifiant et le mot de passe choisis par le Membre lors de l’inscription permettent d’accéder au Service. Ces données sont confidentielles.

4. Finalité de la réutilisation des données personnelles collectées

Conformément aux dispositions de la norme simplifiée n°48, ont seuls accès à vos données personnelles les salariés et prestataires de service de PeopleJob, dont la tâche consiste à faire fonctionner le site ou à rendre le service.

5. Informations publiques / données de profil

Les données publiées sur votre profil sont uniquement disponibles pour les autres utilisateurs du service.

6. Agrégation des données

Nous utilisons les données non nominatives collectées uniquement à des fins d’analyse du secteur, de profilage démographique, à des fins marketing et publicitaires et à d’autres fins commerciales.

7. Collecte des données de localisation

Nous ne collectons pas vos données de géolocalisation lors de votre utilisation du service. Lors de la création de votre profil, nous vous demandons de préciser la région de votre activité pour vous fournir le service.

8. Conservation des données

Les données sont conservées uniquement pendant la période de contrat entre le Membre et PeopleJob.

9. Suppression du compte

Tout compte de Membre pourra être définitivement supprimé par demande faite en envoyant un courriel à l’adresse: unsuscribe@peoplejob.com.

10. Modification des CGU

Nous nous engageons à ne pas baisser le niveau de confidentialité de manière substantielle sans vous en informer et obtenir votre consentement.

11. Droit applicable/recours

Pour tout litige, les juridictions françaises sont compétentes. Nous apportons un soin particulier à respecter les prérogatives de la CNIL et de la Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

12. Information préalable pour la communication des données personnelles à des tiers en cas de fusion / absorption

Dans le cas où PeopleJob prendrait part à une opération de fusion, d’acquisition ou à toute autre forme de cession d’actifs, nous nous engageons à garantir la confidentialité de vos données personnelles et à vous informer avant que celles-ci ne soient transférées ou soumises à de nouvelles règles de confidentialité.

13. Cookies

Afin de mieux vous servir et d’améliorer l’expérience utilisateur sur notre site, nous mesurons son audience grâce à une solution utilisant la technologie des cookies. Les données collectées permettent de fournir uniquement des données statistiques anonymes de fréquentation (le nombre de pages vues, le nombre de visites, leur fréquence de retour,…).

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Nous respectons votre vie privée. Consultez nos CGU.

 
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