L’art de la recherche d’un emploi peut être très délicat à maitriser, compte tenu de la liste ininterrompue de choses à faire et à ne pas faire fournie par des spécialistes en carrières.  Cela peut devenir un peu plus difficile lorsque vous devez le faire tout en étant encore en poste chez un autre employeur. La plupart des experts revendiquent que vous ne devriez jamais attendre d’être au chômage pour commencer à chercher des alternatives. Cela est compréhensible, la recherche d’un emploi lorsque vous êtes encore employé vous donnant un avantage à bien des égards. Il n’y aura aucune pression sur vous par ce que vous savez que vous pouvez toujours rester sur votre poste actuel si la piste n’aboutit pas. En outre, il a été prouvé que les employeurs sont plus susceptibles d’embaucher quelqu’un qui est un atout pour une autre entreprise, cela leur conférant la conviction que cette personne va très vite prendre la mesure de son nouvel emploi.

Cependant, malgré les avantages de chercher un nouvel emploi tout en maintenant son activité actuelle, si cela n’est pas correctement fait, vous risquez de perdre votre crédibilité, le nouveau travail, ou même les deux. Le but principal de cet article est d’éviter une conclusion si néfaste. Voici quelques conseils pour vous guider dans un processus sans accroc.

Ne levez pas le pied: vous avez peut-être décidé de prendre du bon temps, et peut-être que les possibilités d’obtenir le nouveau travail sont déjà très élevées. Quoi qu’il en soit, vous êtes toujours redevable d’un engagement sans faille à votre employeur actuel. Jusqu’à présent, vous êtes toujours payé par lui pour vos services, et vous ne devriez jamais vous laisser distraire et commencer à avoir la tête ailleurs. Donnez à votre employeur ce qui lui est dû jusqu’à la fin.

Gardez le silence: vous devriez essayer, autant que faire se peut, de garder votre recherche pour vous-même. Informer vos collègues de votre recherche d’emploi peut sembler inoffensif, mais vous devriez vous demander ce qui se passera si la nouvelle chemine jusque votre chef. La plupart des employeurs se questionneront sur votre loyauté envers eux s’ils apprennent que vous recherchez un nouvel emploi ailleurs, tout en étant toujours en poste chez eux.

Demandez la confidentialité: dans le processus de votre candidature, vous devez informer votre contact que vous ne voudriez pas que votre chef actuel soit contacté par eux à ce stade. La raison étant que vous voulez être la personne qui informera votre chef, et que vous aimeriez le faire seulement quand une décision finale sera été prise.

N’utilisez pas vos heures de bureau: cela pourrait être gênant, mais vous devriez toujours organiser vos rendez-vous et appels en dehors des heures de travail. Vous ne devriez jamais mentir à votre employeur actuel pour aller passer un entretien d’embauche. Ce sera difficile, mais c’est l’un des prix à payer.

Les meilleurs endroits pour trouver un emploi sont les pires dans cette situation: vous ne voulez pas commencer à déclarer votre intérêt pour un nouvel emploi sur les plateformes populaires où la plupart des employeurs  vont chercher des nouveaux employés. Si d’autres employeurs peuvent le voir, votre employeur actuel peut également le voir, ou en être informé. La fin pourrait ne pas être bonne si tel est le cas.

Restez conscients du code vestimentaire de votre bureau: si vous avez un entretien après le travail, vous pourriez vouloir vous habiller pour cette occasion dès le matin en partant de chez vous. Cela pourrait arriver un jour où, à votre bureau, le code vestimentaire est moins formel. Vous seriez très rapidement démasqué dans ce cas. Pour éviter cela, vous pourriez préférer trouver un endroit pour pouvoir changer de tenue avant votre entretien.

Avec les conseils ci-dessus, vous devriez avoir une recherche d’emploi sans accroc, tout en exerçant votre activité actuelle sans reproche possible. Bonne chance !

Dernier point, cas spécifique à la France, n’oubliez pas qu’il existe le dispositif de congé individuel de formation (Cif). Il permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Plus d’information sur le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018

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